【医療に特化した知識を身に付けることができます】
地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。
社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。
【仕事とプライベートの両立を応援♪】
スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！
【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に！】
業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。
【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート！】
ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。
【充実した組織体制、相談できるシステムを構築！】
1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！
| 募集職種 | 介護支援専門員 |
| 業務内容 | ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般 【就業場所】 |
| 給与 | 【月給】320,000円 |
| 給与の備考 | 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） |
| 待遇 | 社会保険完備 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※ 残業はほとんどありません。 |
| 休日 | 土・日・祝日休み ※年間休日120日以上 |
| 長期休暇・特別休暇 | GW休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 特別・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％） |
| 応募要件 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | 未経験歓迎 |
- 募集職種
介護支援専門員
- 業務内容
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。
具体的には、
・ 計画書の作成
・ モニタリング
・ 請求業務
・ 申請代行業務
・ 認定調査
・ 管理業務 などをお願いいたします。介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。
事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪
（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲） その他会社の行う全業務【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所- 給与
【月給】320,000円
・基本給 197,000円
・資格手当 10,000円
・固定残業代 73,000円（45時間分）
・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む）
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合
【管理者手当】 50,000円- 給与の備考
賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定
交通費 月3万円まで支給
年収例 5,838,000円（入社2年目・40代）
※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）
契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する）
更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）- 待遇
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費 月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
病児保育・託児利用可能（保育料いずれも半額）※川崎市・横浜市のみ
確定給付企業年金制度あり（入社時よりはぐくみ基金加入可能）- 勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
※ 残業はほとんどありません。
- 休日
土・日・祝日休み
※年間休日120日以上
- 長期休暇・特別休暇
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）
- 応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
- 歓迎要件
未経験歓迎
設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です
景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。
その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長し、売上の伸び率は業界内でもトップクラスと自負しています。
当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。
当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社AT |
| 所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地35 武蔵小杉タワープレイス14F MAP |
| 設立年月日 | 2011年2月16日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 津田篤志 |
| 従業員 | 3761名（2026年08月08日 現在） |
| 業務内容 | 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売 |
会社情報
- 会社名
- 株式会社AT
- 所在地
- 〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F - 設立年月日
- 2011年2月16日
- 資本金
- 300万円
- 従業員
- 1034名（令和3年4月1日）
- 業務内容
- 訪問看護 指定相談支援 住宅型有料老人ホーム 放課後等デイサービス 訪問介護 定期巡回随時対応型訪問介護看護 居宅介護 重度訪問介護 生活介護 企業内託児 サービス付き高齢者向け住宅 地域密着型通所介護
【東京都】
目黒区・大田区・品川区・北区
町田市・武蔵野市・八王子市・小平市
【神奈川県】
川崎市（中原区・宮前区・川崎区・麻生区・多摩区）
横浜市・相模原市・伊勢原市
【埼玉県】
川口市・戸田市・さいたま市
【愛知県】
豊橋市