株式会社AT求人情報:総合職・本社株式会社AT ・正社員募集要項
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管理職

求人

武蔵小杉


募集職種

本部・経理マネージャー(候補)

業務内容

経理・マネージャー候補として業務効率化・課題抽出をおこない、利益・売上の見える化等を図り、課題をクリアする仕事

【業務内容】

●入出金管理
●PL・BSなどの作成
●決算業務
●資金計画
●M&A など

経理の責任者候補として、現在、会計・税理士事務所に委託している業務を、
将来的には自社で賄えるよう、実務及びマネジメント業務をお任せします。

そのために人材が足りていなければ、どこに課題があり、
何が足りないのかを明確にし、改善案を積極的に提案してください。
もちろん根本の体制づくりから着手してもらっても構いません!

*まず実際にどのような運用をしているのか、
本部での実務を通してご経験していただきながら
課題に感じたことを洗い出して頂き、社長や他部署のマネージャーと話し合いながら、
前向きに着手して頂きたいと考えています。
手段は問わないのでATとしてのブランディングになり、
それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をします。


(雇入れ直後)管理業務全般
(変更の範囲)その他会社の行う全業務

【就業場所】
(雇入れ直後)本部
(変更の範囲)本部その他一切の事業所

給与

月給:25万円~57万円

固定残業代:9万2000円~14万9000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
手当:その他一律手当 5万円以上(固定給に含む)

※給与は前職の給与や経験により、面接時に社長と直接相談して決定
※自分が「できること」をアピールしてください。

給与の備考

【昇給】あり  ※実績による
【賞与】年2回 6月・12月
【年収例】
490万円/入社1年(月給35万円(基本給月給20万8000円+固定残業代9万2000円+各種一律手当5万円)+賞与)
700万円/入社5年(月給50万円(基本給月給24万4000円+固定残業代13万1000円+各種一律手当12万5000円)+賞与)

※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません)
  契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する)
  更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

待遇

【試用期間】6ヵ月
※入社後半年間は有期雇用(契約社員)となりますが、その後正社員への転換となります
※その他の給与や待遇に変動なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定内支給
月上限3万円まで支給

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(休憩 1H)

休日

完全週休2日(土曜・日曜・祝日)
【年間休日】125日
【有給休暇】10日

長期休暇・特別休暇

GW休暇

年末年始休暇(12/29~1/3)

慶弔休暇

応募要件

経理経験者。経理部門にとどまらず、将来的に会社の経営を一緒に担っていきたい方

歓迎要件

◎将来を見据えた体制を考えていただける方
◎ITなどを駆使して業務の効率化・コスト削減を図っていただける方
◎部署の垣根を越えて積極的にコミュニケーションがとれる方
◎ゆくゆくは経営の一翼を担っていきたい方

募集職種

本部・経理マネージャー(候補)

業務内容

経理・マネージャー候補として業務効率化・課題抽出をおこない、利益・売上の見える化等を図り、課題をクリアする仕事

【業務内容】

●入出金管理
●PL・BSなどの作成
●決算業務
●資金計画
●M&A など

経理の責任者候補として、現在、会計・税理士事務所に委託している業務を、
将来的には自社で賄えるよう、実務及びマネジメント業務をお任せします。

そのために人材が足りていなければ、どこに課題があり、
何が足りないのかを明確にし、改善案を積極的に提案してください。
もちろん根本の体制づくりから着手してもらっても構いません!

*まず実際にどのような運用をしているのか、
本部での実務を通してご経験していただきながら
課題に感じたことを洗い出して頂き、社長や他部署のマネージャーと話し合いながら、
前向きに着手して頂きたいと考えています。
手段は問わないのでATとしてのブランディングになり、
それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をします。


(雇入れ直後)管理業務全般
(変更の範囲)その他会社の行う全業務

【就業場所】
(雇入れ直後)本部
(変更の範囲)本部その他一切の事業所

給与

月給:25万円~57万円

固定残業代:9万2000円~14万9000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
手当:その他一律手当 5万円以上(固定給に含む)

※給与は前職の給与や経験により、面接時に社長と直接相談して決定
※自分が「できること」をアピールしてください。

給与の備考

【昇給】あり  ※実績による
【賞与】年2回 6月・12月
【年収例】
490万円/入社1年(月給35万円(基本給月給20万8000円+固定残業代9万2000円+各種一律手当5万円)+賞与)
700万円/入社5年(月給50万円(基本給月給24万4000円+固定残業代13万1000円+各種一律手当12万5000円)+賞与)

※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません)
  契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する)
  更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

待遇

【試用期間】6ヵ月
※入社後半年間は有期雇用(契約社員)となりますが、その後正社員への転換となります
※その他の給与や待遇に変動なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定内支給
月上限3万円まで支給

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(休憩 1H)

休日

完全週休2日(土曜・日曜・祝日)
【年間休日】125日
【有給休暇】10日

長期休暇・特別休暇

GW休暇

年末年始休暇(12/29~1/3)

慶弔休暇

応募要件

経理経験者。経理部門にとどまらず、将来的に会社の経営を一緒に担っていきたい方

歓迎要件

◎将来を見据えた体制を考えていただける方
◎ITなどを駆使して業務の効率化・コスト削減を図っていただける方
◎部署の垣根を越えて積極的にコミュニケーションがとれる方
◎ゆくゆくは経営の一翼を担っていきたい方

設立から14年、黒字経営を続け、売上80億円を捉える目前の成長企業です

景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。
その中でも当社は過去14年間、黒字経営で右肩上がり、 売上80億以上に成長し、売上の伸び率は業界内でもトップクラスと自負しています。
当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。
当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。

会社情報
会社名 株式会社AT
所在地 〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地35 武蔵小杉タワープレイス14F MAP
設立年月日 2011年2月16日
資本金 1,000万円
代表者 津田篤志
従業員 2485名(2024年10月10日 現在)
業務内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス(居宅介護・重度訪問)/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

会社情報

会社名
株式会社AT
所在地
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F
設立年月日
2011年2月16日
資本金
300万円
従業員
1034名(令和3年4月1日)
業務内容
訪問看護 指定相談支援 住宅型有料老人ホーム 放課後等デイサービス 訪問介護 定期巡回随時対応型訪問介護看護 居宅介護 重度訪問介護 生活介護 企業内託児 サービス付き高齢者向け住宅 地域密着型通所介護


株式会社AT求人情報:総合職・本社株式会社AT ・正社員募集要項