【最短3ヶ月で管理職へ】
現場から「事業を動かす側」へ。複数事業を横断し、次世代の経営幹部を目指すリーダー候補募集！
【現場だけで終わらない、キャリアの「垂直進化」を】
医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？
私たちは、訪問看護・ホスピス・通所事業など、多角的な医療・福祉サービスを展開しています。今回募集するのは、単なる「現場リーダー」ではなく、将来の施設長やエリアマネジャー、さらには経営層を担う次世代のリーダー候補です。
【Agile Onboarding：自分次第で加速するキャリア】
入社後は、当社の根幹である「訪問看護」と「ホスピス」を軸とした事業横断ローテーションを経験していただきます。一律の研修期間ではなく、あなたの習熟度に合わせて期間を前倒しする「アジャイル・オンボーディング」を採用。最短3〜6ヶ月で管理実務へとステップアップ可能です。
【圧倒的な成長環境と、明確な報酬体系】
複数の事業部を経験することで、単一の専門性にとどまらない「多角的な視点を持つ事業家」としての視座が身につきます。キャリアパスと年収モデルも明確に設計されており、GM（ジェネラルマネジャー）クラスでは年収600万円以上も目指せる環境です。
| 募集職種 | 管理職候補（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 |
| 業務内容 | 入社後、まずは当社の事業特性を理解するため、複数事業部（訪問看護・ホスピス等）の現場および管理補佐をローテーションで経験していただきます。 ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整
※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 ※管理職としてのの知識や経験がない方もOK！ |
| 給与 | 【想定年収】 4,200,000円 〜 6,000,000円 【月給】300000円 〇本配属後（役職別例）： ・主任・管理者代行：年収 480万円〜 ・施設長・エリアマネジャー：年収 540万円〜 ・ゼネラルマネジャー（GM）：年収 600万円〜 |
| 給与の備考 | 賞与年2回 ※試用期間あり：3か月（給与・待遇は変わりません） |
| 待遇 | 【試用期間】 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 週休2日制（土日祝他） ※シフト制の場合あり |
| 長期休暇・特別休暇 | 年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 応募要件 | 医療・介護に関する国家資格（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、ケアマネジャー等の有資格者） |
| 歓迎要件 | ◎「現場の課題を解決したい」「経営視点を身につけたい」という強い意欲がある方 |
- 募集職種
管理職候補（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
介護福祉士、ケアマネジャー等の有資格者）- 業務内容
入社後、まずは当社の事業特性を理解するため、複数事業部（訪問看護・ホスピス等）の現場および管理補佐をローテーションで経験していただきます。
【具体的には】・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得
・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価
・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理
・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整
※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や
エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
※管理職としてのの知識や経験がない方もOK！
（変更の範囲）その他会社の行う全業務
【就業場所】
（雇入れ直後）本部
（変更の範囲）その他一切の事業所- 給与
【想定年収】 4,200,000円 〜 6,000,000円
〇試用期間（育成ローテーション中）： 年収420万円想定【月給】300000円
・基本給 170000円
・資格手当 25000円
・固定残業手当 78000円（44.5時間分）
・職務手当 27000円〇本配属後（役職別例）：
・主任・管理者代行：年収 480万円〜
・施設長・エリアマネジャー：年収 540万円〜
・ゼネラルマネジャー（GM）：年収 600万円〜
- 給与の備考
賞与年2回
昇格の場合昇給あり※試用期間あり：3か月（給与・待遇は変わりません）
※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）
契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する）
更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）- 待遇
【試用期間】
3～6ヵ月
※入社後6カ月間は有期雇用期間（契約社員）となります。(給与、待遇に変動はありません)
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
確定給付企業年金制度あり（入社時よりはぐくみ基金加入可能）
交通費規定内支給
制服貸与- 勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分- 休日
週休2日制（土日祝他） ※シフト制の場合あり
- 長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
育児休業取得実績あり- 応募要件
医療・介護に関する国家資格（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、ケアマネジャー等の有資格者）
- 歓迎要件
◎「現場の課題を解決したい」「経営視点を身につけたい」という強い意欲がある方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方・得意な方
◎将来、幹部候補として経営の一翼を担っていきたい方
◎営業経験者歓迎
※マネジメント経験（リーダー職など）がある方は優遇します
設立から14年、黒字経営を続け、売上145億円を捉える目前の成長企業です
景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。
その中でも当社は過去14年間、黒字経営で右肩上がり、 売上145億以上に成長し、売上の伸び率は業界内でもトップクラスと自負しています。
当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。
当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社AT |
| 所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地35 武蔵小杉タワープレイス14F MAP |
| 設立年月日 | 2011年2月16日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 津田篤志 |
| 従業員 | 3280名（2026年02月08日 現在） |
| 業務内容 | 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売 |
会社情報
- 会社名
- 株式会社AT
- 所在地
- 〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2F - 設立年月日
- 2011年2月16日
- 資本金
- 300万円
- 従業員
- 1034名（令和3年4月1日）
- 業務内容
- 訪問看護 指定相談支援 住宅型有料老人ホーム 放課後等デイサービス 訪問介護 定期巡回随時対応型訪問介護看護 居宅介護 重度訪問介護 生活介護 企業内託児 サービス付き高齢者向け住宅 地域密着型通所介護