指定訪問看護アットリハ栄町 緊急対応チーム（24NS）常勤

正看護師

【オンコール担当】
弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。（夜間、土・日・祝日日中）
利用者さんの急な体調不良（発熱、呼吸困難、疼痛、転倒など）や医療機器のトラブルなどに関する相談に対応します。

電話で状況を確認し、適切な指示やアドバイス（例：体位変換、安静、服薬確認、経過観察など）を行います。

状態に応じて電話での対応だけでは不十分と判断した場合や、緊急性が高い場合に、利用者さんの居宅へ訪問し、
必要な看護ケア（バイタルサイン測定、医療処置、主治医への報告・連絡・指示受けなど）を実施します。

【土・日・祝日の予定（定期）訪問】
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防）
・医療機器の管理など

（雇入れ直後）看護業務全般
（変更の範囲） その他会社の行う全業務

【就業場所】
（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ
（変更の範囲）本部その他一切の事業所

【月給】450,000円～

月給モデル：
◎土日祝予定(定期)訪問8回＋夜間オンコール7回（月162時間勤務）
⇒日勤25,000✕8日＋夜勤45,000✕7日＝515,000円
◎土日祝予定(定期)訪問5回＋夜間オンコール9回（月166時間勤務）
⇒日勤25,000✕5日＋夜勤45,000✕9日＝530,000円

※日勤・夜勤の日給は訪問実績＋施設業務実績によって算出
※勤務実績・訪問により変動
※上記月給モデルは訪問が発生せず、施設勤務のみの場合です。
　訪問が発生した場合は実績に応じて訪問出動実績が支給されます。

【日勤】9:00～18:00（休憩1時間）
土日祝日オンコール
　➀緊急当番手当　　10,000円/日
　➁施設業務実績　　2,250円/h（最大18,000円）
　③訪問出動実績　　最大5,000円/件
　④長距離移動手当　規定により別途支給

土日祝日予定(定期)訪問
　①訪問実績　　　　最大5,000円/件
　②施設業務実績　　2,777円/h（上限25,000円）

【夜勤】17:15～翌9:15（休憩2時間）
夜間オンコール対応
　➀緊急当番手当　　10,000円/日
　➁施設業務実績　　2,500円/h（最大35,000円）
　③訪問出動実績　　最大8,000円/件
　④長距離移動手当　規定により別途支給

※残業ほぼなし。
通勤手当 上限30,000円/月

【オンコール対応について】
弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。
※「施設業務兼夜間緊急当番」を選択した場合に訪問出動がない時は、施設業務を行いタイムカードにて管理する。
※出動がない場合は、施設業務兼務者には施設業務を中心とした対応となります
※施設勤務の実績は、タイムカード打刻により管理します

【土日祝日予定訪問について】
予定訪問終了後は帰宅可能。施設勤務も可能です（2,777円/ｈ）
予定訪問がない場合は、近隣施設勤務を行なうことで最大25,000円/日が支給されます。
※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）
　 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する）
    更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）

社会保険完備
制服無料貸与
精神科訪問看護研修費用負担(週労働時間による諸条件あり)
訪問用の車・バイク（貸与された車両にて通勤・訪問可能）
ヘルメット・雨具貸与（カッパ・雨靴）
訪問物品支給（血圧計・体温計・パルスオキシメーター・手指消毒ボトル・ハンドソープボトル・物品ケース）
病児保育・託児利用可能（保育料いずれも半額）※川崎市・横浜市のみ
確定給付企業年金制度あり（入社時よりはぐくみ基金加入可能）

【日勤】9:00～18:00（休憩1時間）
【夜勤】17:15～翌9:15（休憩2時間）

シフトに準ずる

特別・慶弔休暇
有給休暇（6ヶ月後に10日間付与）
※産休・育休・介護休暇制度あり

正看護師

原付免許もしくは普通自動車免許をお持ちの方

臨床経験3年以上の方、歓迎